追索劳动报酬纠纷 （2016）苏05民终111号

刘海与百老汇公司之间成立劳动合同关系，因刘海自行辞职，双方的劳动合同关系解除，百老汇公司应于合同解除前及时足额向刘海支付劳动报酬，百老汇公司未能履行义务，依法应当承担支付劳动报酬及相关经济补偿金的违约责任。关于拖欠的工资，双方一致确认为18229元，故对此予以确认。关于经济补偿金，依据劳动合同法第四十六条关于：“用人单位未及时足额支付劳动报酬而致劳动合同解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，百老汇公司依法应向刘海支付经济补偿金，具体按照刘海的工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算的标准计算，为2600元（2600×1=2600）。关于刘海主张的补缴社会保险，因争议不属人民法院受理民事案件范围，不予理涉。综上，原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定判决：1、昆山百老汇商务酒店有限公司于判决生效后十日内支付刘海拖欠工资18229元；2、昆山百老汇商务酒店有限公司于判决生效后十日内向刘海支付经济补偿金2600元。案件受理费10元，减半收取5元，由昆山百老汇商务酒店有限公司承担。宣判后，百老汇公司不服原

刘海与百老汇公司之间成立劳动合同关系，因刘海自行辞职，双方的劳动合同关系解除，百老汇公司应于合同解除前及时足额向刘海支付劳动报酬，百老汇公司未能履行义务，依法应当承担支付劳动报酬及相关经济补偿金的违约责任。关于拖欠的工资，双方一致确认为18229元，故对此予以确认。关于经济补偿金，依据劳动合同法第四十六条关于：“用人单位未及时足额支付劳动报酬而致劳动合同解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，百老汇公司依法应向刘海支付经济补偿金，具体按照刘海的工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算的标准计算，为2600元（2600×1=2600）。关于刘海主张的补缴社会保险

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终111号上诉人（原审原告）昆山百老汇商务酒店有限公司，住所地江苏省昆山市开发区长江中路9号。法定代表人李桂珍，董事长。委托代理人江建芬，该公司员工。委托代理人腾蕾，该公司员工。被上诉人（原审被告）刘海。诉讼代表人田华，诉讼代表人刘婷。上诉人昆山百老汇商务酒店有限公司（以下简称百老汇公司）因与被上诉人刘海追索劳动报酬纠纷一案不服江苏省昆……