劳动合同纠纷 (2017)沪02民终5263号

案号
(2017)沪02民终5263号
法院
上海市第二中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2017
地域
上海市
裁判日期
2017-10-02

裁判要旨

江勇、西德科公司间劳动关系事实清楚,一审法院予以确认。本案的主要争议焦点在于,西德科公司解除与江勇间的劳动关系是否违法?江勇是否存在违纪行为,是否达到了相关法律规定的严重程度?一审法院认为,作为一名财务工作人员,应当对用人单位具有高度的责任感:公司经营过程中的很多管理工作均是围绕着财务进行,公司财务管理的科学严密与否很大程度上决定着公司管理水平的高低,决定着公司的生存与发展。作为一名财务工作人员,应当坚持独立、客观、严谨的工作态度:财务工作人员可能在公司管理架构中处于两难的境地,此时应当坚持独立、客观、严谨的工作态度,在处理财务事宜时应当不偏不倚,对有关事务的调查、判断均应当以客观事实为依据,不受个人主观好恶以及上级领导意见的左右,对发现的违法违规问题应当及时上报并加以更正,不能姑息纵容,更不能参与掩饰。本案中,江勇主张系在张顺毅和OliverStelling指使下批准将廊坊华安应付账款科目下20,036,943.38元计入宏昌汽配应付账款科目下,一方面江勇未能举证证明其系受到了来自他人的指使或者胁迫等,另一方面江勇担任西德科公司的财务控制部经理,其在没有任何原始凭证及有关佐证的情况下

摘要

江勇、西德科公司间劳动关系事实清楚,一审法院予以确认。本案的主要争议焦点在于,西德科公司解除与江勇间的劳动关系是否违法?江勇是否存在违纪行为,是否达到了相关法律规定的严重程度?一审法院认为,作为一名财务工作人员,应当对用人单位具有高度的责任感:公司经营过程中的很多管理工作均是围绕着财务进行,公司财务管理的科学严密与否很大程度上决定着公司管理水平的高低,决定着公司的生存与发展。作为一名财务工作人员,应当坚持独立、客观、严谨的工作态度:财务工作人员可能在公司管理架构中处于两难的境地,此时应当坚持独立、客观、严谨的工作态度,在处理财务事宜时应当不偏不倚,对有关事务的调查、判断均应当以客观事实为依据,

正文(节选)

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)沪02民终5263号上诉人(原审原告):江勇,男,1976年2月1日出生,汉族,住上海市杨浦区。委托诉讼代理人:凌宏,上海罗业律师事务所律师。被上诉人(原审被告):西德科东昌汽车座椅技术有限公司,住所地上海市宝山区。法定代表人:THOMASHEGELGUNTHER,董事长。委托诉讼代理人:田玉秀,上海田玉秀律师事务所律师。委托诉讼代理人:詹德强,……