承揽合同纠纷 （2021）桂14民终256号

承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的合同，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作。其与雇佣合同的区别在于：1．目的不同。承揽合同的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作的手段，而雇佣合同目的在于提供劳务，只要有劳务存在，雇主就应当支付劳动报酬；2．人身依附性也不同。承揽合同对于人身依附性较低，在劳动中具有独立性，以何方式，何时完成工作，交付劳动成果，由提供劳务一方自己解决，而雇佣合同中，雇员需服从雇主安排，听从雇主指挥完成工作。本案中，许峰与罗文标承包山林后，告诉谭龙兴边界，谭龙兴与其他四人自带油锯砍伐林木，以每吨105元的价格计算薪酬，许峰与罗文标并不干涉谭龙兴等人的劳动，符合承揽合同构成要件。谭龙兴主张在此过程中，由许峰与罗文标提供油锯使用所需汽油，两方关系应该是雇佣合同，但该行为对于双方的关系并无实质性影响，故而对于谭龙兴的主张，没有法律依据，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国合同法》第二百五十一条、二百五十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十七条的规定，判决：驳回谭龙兴的诉讼请求。案件受理费311元

承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的合同，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作。其与雇佣合同的区别在于：1．目的不同。承揽合同的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作的手段，而雇佣合同目的在于提供劳务，只要有劳务存在，雇主就应当支付劳动报酬；2．人身依附性也不同。承揽合同对于人身依附性较低，在劳动中具有独立性，以何方式，何时完成工作，交付劳动成果，由提供劳务一方自己解决，而雇佣合同中，雇员需服从雇主安排，听从雇主指挥完成工作。本案中，许峰与罗文标承包山林后，告诉谭龙兴边界，谭龙兴与其他四人自带油锯砍伐林木，以每吨105元的价格计算薪酬，许峰与

广西壮族自治区崇左市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）桂14民终256号上诉人（原审原告）：谭龙兴，男，1979年11月9日出生，布依族，住贵州省晴隆县。被上诉人（原审被告）：许峰，男，1980年5月4日出生，壮族，住广西壮族自治区宁明县。被上诉人（原审被告）：罗文标，男，1964年8月29日出生，壮族，住广西壮族自治区宁明县。上诉人谭龙兴因与被上诉人许峰、罗文标承揽合同纠纷一案，不服广西……