追索劳动报酬纠纷 （2015）淮中民终字第00927号

关于被上诉人范树强被达卓公司安排在淮安市妇幼保健院工作期间是否存在加班的事实。依据法律规定，劳动者主张加班的，应对加班的事实承担举证责任。本案中，被上诉人提供了淮安市妇幼保健院的考勤表，该表记载被上诉人每天工作8小时，每月休息2天，法定节假日不休息，被上诉人虽予以否认，但在诉讼中，并未提供实际用工单位等相关证明，否认该表的真实性。故一审法院根据被上诉人工作岗位、性质及工作强度等因素，酌情判令上诉人给付被上诉人范树强加班工资3000元并无不当。综上，一审判决正确，上诉人上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人达卓公司负担。本判决为终审判决。审判长　张　勇审判员　赵骏飞审判员　钱明芳二〇一五年六月十六日书记员　庞汝全 搜索“”

关于被上诉人范树强被达卓公司安排在淮安市妇幼保健院工作期间是否存在加班的事实。依据法律规定，劳动者主张加班的，应对加班的事实承担举证责任。本案中，被上诉人提供了淮安市妇幼保健院的考勤表，该表记载被上诉人每天工作8小时，每月休息2天，法定节假日不休息，被上诉人虽予以否认，但在诉讼中，并未提供实际用工单位等相关证明，否认该表的真实性。故一审法院根据被上诉人工作岗位、性质及工作强度等因素，酌情判令上诉人给付被上诉人范树强加班工资3000元并无不当。综上，一审判决正确，上诉人上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮中民终字第00927号上诉人（原审被告）淮安达卓设备清洗有限公司，住所地淮安市水岸名宅8号楼74室。法定代表人于春涛，该公司董事长。委托代理人顾逸民，淮安市清河区大成法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）范树强，职员。上诉人淮安达卓设备清洗有限公司（以下简称达卓公司）与被上诉人范树强追索劳动报酬纠纷一案，淮安市清河区人民法院于2015年3……