追索劳动报酬纠纷 （2021）赣10民终356号

“黄祝君代持股期间薪酬结算协议”无法确认系依法成立，属事实不清，证据不足，是错误的裁判。《中华人民共和国合同法》第三十二条规定，“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”。《中华人民共和国民法总则》第一百七十条第2款规定，“法人或非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围内的限制，不得对抗善意相对人”。《代持股权协议书》第四条第1款：“乙方（上诉人）在代持股期间的薪酬待遇由公司与乙方书面协议”，该条款明确表示薪酬待遇由公司与乙方书面协议，并没有要求薪酬待遇协议需法定代表人或其他经办人签名和盖章生效。我在江西冠纺服饰有限公司成立后，履行了生产管理责任、为公司做出了巨大贡献。我提供了尼日利亚绿卡、公司成立时的相关材料、《代持股权协议书》、《股权转让协议》、上诉人对订单生产的工作安排等相关材料作为佐证，证明“薪酬结算协议”的真实性、合法性、有效性。被上诉人冠纺公司、陈进昌辩称：1、一审法院认定事实清楚，冠纺公司和陈进昌从未与黄祝君协商过代持股期间薪酬事宜，也从未与黄祝君签订过任何有关于薪酬结算的协议，黄祝君所提交的《黄祝君代持股份期间薪酬结算协议》系其伪造，其于上诉

“黄祝君代持股期间薪酬结算协议”无法确认系依法成立，属事实不清，证据不足，是错误的裁判。《中华人民共和国合同法》第三十二条规定，“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”。《中华人民共和国民法总则》第一百七十条第2款规定，“法人或非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围内的限制，不得对抗善意相对人”。《代持股权协议书》第四条第1款：“乙方（上诉人）在代持股期间的薪酬待遇由公司与乙方书面协议”，该条款明确表示薪酬待遇由公司与乙方书面协议，并没有要求薪酬待遇协议需法定代表人或其他经办人签名和盖章生效。我在江西冠纺服饰有限公司成立后，履行了生产管理责任、为公司做出了巨大贡

江西省抚州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣10民终356号上诉人（原审原告）：黄祝君，男，汉族，1955年5月5日出生，住江西省南昌市东湖区。委托诉讼代理人：周太伦，江西赣兴律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：江西冠纺服饰有限责任公司，住所地江西省抚州市南城县万坊镇原中心小学内，统一社会信用代码91361021MA37XADW0H。法定代表人：陈进昌，该公司执行……