劳动合同纠纷 （2017）辽02民终4463号

《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原、被告虽未签订劳动合同，但原、被告符合法律、法规规定的主体资格，原告也已向被告开具误工损失证明，证明被告系原告员工，担任保安职务，月工资标准2700元；且道路交通事故认定书中确认被告系车场保安，与原告开具误工损失证明中列明的被告职务一致，被告陈述的工作内容亦确系原告业务的组成部分，故对原告主张原、被告自2014年8月7日至2015年3月13日不存在劳动关系的诉请不予支持，双方自2014年8月7日至2015年3月13日存在劳动关系。关于原告主张误工损失证明中的公章系该公司员工耿明私自盖章，原告不应承担责任一节，单位对其公章均有严格的管理规定，耿明非公章的管理人员，能够私自通过单位会计盖章，不符合一个公司的规定，亦不符合常理，

《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原、被告虽未签订劳动合同，但原、被告符合法律、法规规定的主体资格，原告也已向被告开具误工损失证明，证明被告系原告员工，担任保安职务，月工资标准2700元；且道路交通事故认定书中确认被告系车场保安，与原告开具误工损失证明中列明的被告职

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终4463号上诉人（原审原告）：大连秋田商务酒店有限公司，住所地辽宁省大连市中山区长江路123号大连长江广场裙房2、3、4层。法定代表人：张声，该公司总经理。委托诉讼代理人：葛彩霞，辽宁智库律师事务所律师。委托诉讼代理人：耿明，男，1988年6月9日生，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李春阳，男，1958年2月23日生，汉族，住辽宁省……