劳动合同纠纷 （2021）粤13民终1409号

及判决：本案系劳动合同纠纷。双方于2018年3月14日建立劳动关系，于2020年1月13日解除劳动关系，原告称其系在被告的要求下填写《职工动态报告书》，并勾选了“辞退”的选项，而被告抗辩称双方之间的劳动关系是经原告提出后经双方协商一致解除，但被告未能举证予以证明，原告对此亦不予认可。被告在庭审中确认，系其公司工作人员将《职工动态报告书》中原告填写的“辞退”修改成“辞职”并增加了“回家”的内容，故本院对被告的抗辩理由，不予采纳。被告未能证明其有合法的理由解除与原告之间的劳动合同关系，属于违法解除劳动合同，应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金16477.08元（4119.27元/月×2个月×2倍）。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：被告惠州海拓电子科技有限公司应于本判决生效之日起七日内向原告黄俊支付违法解除劳动合同赔偿金16477.08元。本院经审理查明：原审认定事实清楚，本院予以确认。本院经审理认为，本案系劳动合同纠纷，争议焦点是：上诉人应否支付

及判决：本案系劳动合同纠纷。双方于2018年3月14日建立劳动关系，于2020年1月13日解除劳动关系，原告称其系在被告的要求下填写《职工动态报告书》，并勾选了“辞退”的选项，而被告抗辩称双方之间的劳动关系是经原告提出后经双方协商一致解除，但被告未能举证予以证明，原告对此亦不予认可。被告在庭审中确认，系其公司工作人员将《职工动态报告书》中原告填写的“辞退”修改成“辞职”并增加了“回家”的内容，故本院对被告的抗辩理由，不予采纳。被告未能证明其有合法的理由解除与原告之间的劳动合同关系，属于违法解除劳动合同，应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金16477.08元（4119.27元/月×2个月×2倍）。

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤13民终1409号上诉人（原审被告）：惠州海拓电子科技有限公司，住所：惠州市惠城区。法定代表人：高某1。被上诉人（原审原告）：黄俊，男，汉族，住址：广东省连平县。上诉人惠州海拓电子科技有限公司因与被上诉人黄俊劳动合同纠纷一案，不服广东省惠州市惠城区人民法院（2020）粤1303民初6442号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭……