劳动争议 （2019）鲁0211民初3306号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 根据原告陈桂旭提交的翟雨萍在陈桂旭入职前与薛星微信聊天记录及翟雨萍在陈桂旭入职后与肖凯的微信聊天记录，可以认定翟丽萍曾在陈桂旭入职前和入职后分别与薛星及肖凯确定陈桂旭的月工资为7000元。 根据陈桂旭提交的其与刘磊的微信聊天记录，可以认定陈桂旭负责青岛技术研发中心的考勤工作，陈桂旭提交的考勤表的效力明显大于被告蓝驰环境提交的考勤表效力，故，对陈桂旭提交的考勤表，本院予以确认。 根据陈桂旭提交的考勤表，月考勤的时间节点为当月26日至下个月25日，2018年8月满勤为27天，陈桂旭出勤17天，与陈桂旭实际发放的2018年8月份的工资4380.19元（7000元÷27天×17天-27.22元）相符，综上，陈桂旭提交的证据形成完整的证据链，可以确定其每月工资为7000元。 蓝驰环境主张陈桂旭日工资为100元，根据陈桂旭提交的2018年8月份考勤表，核算的工资与陈桂旭的实际发放工资不符，且蓝驰环境提交的工资表载明实发工资
摘要
陈桂旭与山东蓝驰环境科技股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0211民初3306号 原告：陈桂旭，男，1987年11月26日出生，汉族，工人，住平度市。 被告：山东蓝驰环境科技股份有限公司。 住所地：潍坊市安丘市。 法定代表人：张炳伟，经理。 委托诉讼代理人：王德志，男，该公司办公室主管。 委托诉讼代理人：栾光伟，男，该公司法务专员。 原告陈桂旭与被告山东蓝驰环境科技股份有限公司(以下……