劳动争议 （2018）皖10民终624号
裁判要旨
黄灿丽要求黄山鼎鑫公司承担因食源性事件后其患病花费的医疗费、护理费等费用，属于人身损害侵权责任和劳动合同法律责任的竞合，黄灿丽有权依法选择依照侵权法律关系还是劳动合同法律关系要求对方承担责任，现黄灿丽选择以劳动法律关系审理本案，并已就劳动争议先行仲裁，故本案案由是劳动争议纠纷，基础法律关系是劳动关系。法院应依据劳动法律关系中有关劳动者依法享有社会保险范围内保护劳动者的合法权益。黄山鼎鑫公司发生的食源性事件与黄灿丽病情是否有因果关系，系侵权责任的构成要件，与黄山鼎鑫公司是否承担劳动法范畴内的责任无关，不属本案的审理范围。劳动者患病应依法享受社会保险待遇。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。黄灿丽系黄山鼎鑫公司单位员工，黄山鼎鑫公司未及时履行职工基本医疗保险登记和缴费义务，致使黄灿丽无法享受基本医疗保险待遇，对于其损失黄山鼎鑫公司应依法予以赔偿，即黄山鼎鑫公司应赔偿黄灿丽职工医疗保险应享受的医疗费待遇与新农合保险可报销的差额部分11978.93元(36286.03元-24307.10元)。黄灿丽到黄山鼎鑫公司单位工作，与黄山鼎鑫公司建立了劳动关系
摘要
黄山鼎鑫包装有限公司与黄灿丽劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省黄山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖10民终624号上诉人（原审被告）：黄山鼎鑫包装有限公司,住所地安徽省歙县经济开发区,统一社会信用代码91341021796439894Y。法定代表人:杨伟忠，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：姚勇高，安徽望庭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄灿丽，女，1970年4月11日出生，汉族，住安徽省歙县。委托诉讼代理人：吴德林，安徽利达律师事……