提供劳务者致害责任纠纷 （2016）鲁08民终186号

根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告王某甲跟随被告邹某从事建筑工作，双方关系符合雇佣关系的法律特征，形成雇佣法律关系。原告王某甲作为雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告邹某作为雇主，应当承担赔偿责任。原告王某甲在从事雇佣活动中未尽到安全注意义务，对损害的发生存在一定过错，亦应承担相应的责任。本院综合本案案情，确定原告王某甲对自身的人身损害承担20%的责任，并在此基础上减轻被告邹某的责任。被告枣庄万马公司明知被告邹某没有相应的资质而将该工程分包给被告邹某，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，应与被告邹某承担连带赔偿责任。原告王某甲的损失包括：1、医疗费用，原告提供有效的医疗费用票据为10813元，对此二被告无异议，本院予以确认。2、误工费，根据原告的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。原告主张的误工时间224天，属于合理范围，本院予以支持。诉讼中，原、被告均认可王某甲的工资按100元／天计算，故原告的误工

根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告王某甲跟随被告邹某从事建筑工作，双方关系符合雇佣关系的法律特征，形成雇佣法律关系。原告王某甲作为雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告邹某作为雇主，应当承担赔偿责任。原告王某甲在从事雇佣活动中未尽到安全注意义务，对损害的发生存在一定过错，亦应承担相应的责任。本院综合本案案情，确定原告王某甲对自身的人身损害承担20%的责任，并在此基础上减轻被告邹某的责任。被告枣庄万马公司明知被告邹某没有相应的资质而将该工程分包给被告邹某，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，应与被告邹某承担连

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁08民终186号上诉人（原审原告）王某甲。委托代理人张广存。被上诉人（原审被告）邹某。委托代理人陈某。被上诉人（原审被告）某公司。法定代表人杜某。委托代理人陈某。上诉人王某甲因提供劳务者致害责任纠纷一案，不服微山县人民法院（2014）微民初字第1004号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定，原告王……