劳动合同纠纷 （2016）沪02民终4545号

”部分，本院不再重复表述。上诉人昭鸣公司不服原审判决，向本院提起上诉称：双方合同约定的每月工资为4,500元，另有500元是公司对于每月能遵守公司规章制度的员工给予的奖金，属于福利性质并不计入薪资范畴。夏佳轶存在篡改考勤记录、利用职务便利购买并使用假发票侵占公司财产等行为，已严重违反公司规章制度。昭鸣公司已向公安机关报案，在没有处理结果之前，不同意办理退工手续等。故请求二审法院撤销原判，依法改判。被上诉人夏佳轶辩称：工资条和银行交易清单可以证明工资就是每月5,000元，与实得总计可相印证。双方已解除劳动关系，昭鸣公司不办理退工手续等，没有依据。昭鸣公司所述向公安机关报案一节，只是其单方报案，并无公安机关的认定。故不同意昭鸣公司的上诉请求，请求二审法院维持原判。本院经审理查明：原审查明的事实无误，双方当事人均无异议，亦无新的事实予以补充或新的证据予以提交，本院予以确认。本院认为：当事人对于自己提出的事实主张，有责任提供证据加以证明。本案中，原审法院根据查明的事实，对昭鸣公司与夏佳轶劳动合同解除后相关手续的办理、相应期间工资的计算等进行了充分而详实的阐述，本院予以认同并在此不再赘述。昭鸣公

”部分，本院不再重复表述。上诉人昭鸣公司不服原审判决，向本院提起上诉称：双方合同约定的每月工资为4,500元，另有500元是公司对于每月能遵守公司规章制度的员工给予的奖金，属于福利性质并不计入薪资范畴。夏佳轶存在篡改考勤记录、利用职务便利购买并使用假发票侵占公司财产等行为，已严重违反公司规章制度。昭鸣公司已向公安机关报案，在没有处理结果之前，不同意办理退工手续等。故请求二审法院撤销原判，依法改判。被上诉人夏佳轶辩称：工资条和银行交易清单可以证明工资就是每月5,000元，与实得总计可相印证。双方已解除劳动关系，昭鸣公司不办理退工手续等，没有依据。昭鸣公司所述向公安机关报案一节，只是其单方报案，并

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终4545号上诉人(原审原告)上海昭鸣医疗仪器有限公司，住所地上海市松江区。法定代表人白银婷。委托代理人王颖。委托代理人卢永和。被上诉人(原审被告)夏佳轶，男，1985年4月4日出生，汉族，住上海市。上诉人上海昭鸣医疗仪器有限公司(以下简称昭鸣公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2015)普民一(民)初字第8102号民事判……