劳动合同纠纷 （2017）粤03民终10929号

上诉人与被上诉人存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案为二审案件，二审法院审理的范围以上诉人的上诉请求为限。对于上诉人的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于工资差额问题双方均认可被上诉人的月工资标准为7000元，本院予以确认。2016年10月1日至2016年10月31日期间，上诉人已向被上诉人支付工资3000元，尚欠4000元，上诉人在二审法庭调查中亦对此予以确认，一审判决上诉人向被上诉人支付2016年10月1日至2016年10月31日期间工资差额4000元处理正确，本院予以照准。二、关于社会保险扣款问题上诉人为被上诉人交纳社保个人承担部分为67.6元，但其每月从被上诉人工资扣除社保费用86元，多扣部分应予返还。被上诉人要求上诉人返还社会保险扣款260.4元于法有据，一审判决支持被上诉人的该项诉讼请求并无不当，本院予以维持。三、关于解除劳动合同赔偿金问题上诉人主张双方口头协商一致解除劳动关系，并已向被上诉人支付了解除劳动合同经济补偿金4000元，但未能提交充分有效的证据证明双方协商一致解除劳动关系，一审法院认定本案系违法解除并无不当，据此判决上诉人向被上

上诉人与被上诉人存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案为二审案件，二审法院审理的范围以上诉人的上诉请求为限。对于上诉人的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于工资差额问题双方均认可被上诉人的月工资标准为7000元，本院予以确认。2016年10月1日至2016年10月31日期间，上诉人已向被上诉人支付工资3000元，尚欠4000元，上诉人在二审法庭调查中亦对此予以确认，一审判决上诉人向被上诉人支付2016年10月1日至2016年10月31日期间工资差额4000元处理正确，本院予以照准。二、关于社会保险扣款问题上诉人为被上诉人交纳社保个人承担部分为67.6元，但其每月

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤03民终10929号上诉人（原审原告）：深圳市兴圳塑胶模具有限公司，住所地深圳市宝安区松岗街道红星湾头工业区第11幢1楼,组织机构代码66707594-0。法定代表人：陶娟。委托诉讼代理人：卢建军，广东德城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨建全，男，1964年8月3日出生，汉族，住江西省赣州市兴国县。上诉人深圳市兴圳塑胶模具有限公司因与……