劳动合同纠纷 （2019）陕01民终7126号

王中良在退休之前与渭滨学校属于人事关系，《事业单位人员管理条例》第三十六条规定，事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。王中良于2009年9月从渭滨学校退休，经西安市未央区人事局批准，领取了退休证。双方在退休之前的人事争议应当依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定处理。该法第二十七条第一款规定劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲期时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第三款中规定：劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提出。王中良退休，王中良与渭滨学校人事关系终止，王中良在退休之后一年内未提起仲裁。现提出仲裁申请已超过了申请仲裁的时效期间，故其诉讼请求应予驳回。王中良主张精神损失费，让其提前一年退休请求更正，剥夺其工作岗位判令被告道歉的请求不属于人事争议的受案范围。不予处理。2006年至2008年取暖费已超过仲裁的时效期间。亦予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第三款，第五十二条。《事业单住人员管理条例》第三十六条、第三十七条之规定，判决：驳回王中良的诉讼请求。案件受理费10元（王中良预交）由王中良承担。本院经

王中良在退休之前与渭滨学校属于人事关系，《事业单位人员管理条例》第三十六条规定，事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。王中良于2009年9月从渭滨学校退休，经西安市未央区人事局批准，领取了退休证。双方在退休之前的人事争议应当依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定处理。该法第二十七条第一款规定劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲期时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第三款中规定：劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提出。王中良退休，王中良与渭滨学校人事关系终止，王中良在退休之后一年内未提起仲裁。现提出仲裁申请已超过了申请仲裁的时效期间，故其诉讼请

陕西省西安市中级人民法院民　事　判 决　书 （2019）陕01民终7126号 上诉人（原审原告）：王中良，男，1949年9月15日出生，汉族，住西安市未央区。被上诉人（原审被告）：西安市渭滨学校，住所地西安市未央区。负责人王炳军，该校校长。委托诉讼代理人：张荣刚，男，1979年4月30日出生，系该校教师，住西安市长安区委托诉讼代理人张会娟，北京市炜衡（西安）律师事务所律师。上诉人王中良因与被上诉……