人事争议 （2017）吉24民终1911号
裁判要旨
金日于1998年11月出国劳务，直至2010年7月回国。期间，金日一直未向用人单位提供劳动，用人单位也未向金日支付劳动报酬等相关待遇，双方长期两不找的，可以认定此期间双方不享有和承担劳动法上的权利和义务。故本院对金日请求延吉市建工小学校补发其工资、办理社会保险的诉讼请求不予支持。关于金日主张系延吉市建工小学公派其出国劳务。本院认为，金日系其个人通过私人联系出国劳务，其未向本院提交证据证明延吉市建工小学派其出国劳务的相关证据，故本院对其上述主张不予支持。关于金日主张单位作出除编决定后没有通知其本人，确认被告延吉市建工小学解除原、被告之间的人事关系行为无效及被告延吉市教育局继续履行人事聘用关系，恢复原告的原工作职务。本院认为，2010年7月，其妹妹到延吉市教育局将其工作档案以自行保管为由取回。虽庭审中金日主张其因病意思不清，即便上述事实属实，亦可认定上述行为系其妹妹代其履行的法定监护人的行为。且金日在1999年11月起延吉市建工小学校未发放其工资及2010年7月其妹妹在取回其档案时，就应当已经知道其权利被侵害及延吉市建工小学校对其除编的事实，此时金日应该积极主张权利。金日于2016年6月向
摘要
金日与延吉市建工小学校、延吉市教育局之间人事争议纠纷二审民事判决书 人事争议
正文（节选）
吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉24民终1911号上诉人（原审原告）：金日，男，1958年9月22日生，朝鲜族，原延吉市建工小学校后勤人员，现住吉林省延吉市。委托诉讼代理人：韩圣兰，吉林延大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：延吉市建工小学校，住所地：延吉市。法定代表人：李顺福，校长。被上诉人（原审被告）：延吉市教育局，住所地：延吉市。法定代表人：金仁鹤，局长。……