劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤03行终910号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，本案被告作为市级劳动保障部门，依法具有对本辖区内企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。本案争议焦点是：1.被告认定第三人杨烨枫为原告的员工有无事实依据？2.被告认定第三人杨烨枫系下班途中发生交通事故受伤有无事实依据。关于被告认定第三人杨烨枫为原告的员工有无事实依据。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定：“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。”2016年12月2日，深圳市中级人民作出（2016）粤03民终16416号民事判决，确认第三人杨烨枫与原告于2015年3月11日起存在劳动关系。另，经本案查明，截止到本案开庭前，（2016）粤03民终16416号民事判决中关于律师费、诉讼费、执行费等给付内容均已执行完毕。法院认为，（2016）粤03民终16416号民事判决已经生效，第三人杨烨枫与原告的劳动关系已为该判决确认，该判决对当事人双方均有拘束力。原告主张杨烨枫并非其员工，与人民法院生效法律文书认定的事实相悖，且并未提出
摘要
深圳市金宸时装有限公司、深圳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤03行终910号上诉人（原审原告）深圳市金宸时装有限公司，住所地广东省深圳市南山区粤海街道东滨路80号中联大厦主厂房六层D部分，统一社会信用代码91440300757626961A。法定代表人金云华，董事长。委托代理人车卫东，广东深天成律师事务所律师。委托代理人李珍珍，广东深天成律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障……