追索劳动报酬纠纷 （2010）深中法民六终字第5292号

上诉人风×厂与被上诉人刘某某之间的劳动合同关系明确，双方的权利义务关系应受劳动法律法规调整。双方签订的”解除劳动关系补交社会保险协议书”以及”收据”，因存在涂改迹象，厂方无其他证据证明已支付该款，刘某某亦称未收到协议书中的款项，本院对该证据不予采信。关于解除劳动合同经济补偿金的问题，由于风×厂存在拖欠工资、未依法为刘某某办理社保等情况，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，风×厂应当支付解除劳动合同的经济补偿金，原审对此计算准确，本院予以确认。关于风×厂是否应当支付刘某某2009年9、10、11月份业务提成工资及2009年8、9、10、11月份的底薪，由于厂方未提交劳动合同或者工资表以证明刘某某的工资结构，须承担举证不能的后果，本院采信刘某某关于工资结构由底薪＋提成构成的主张。根据本案已有的证据，本院认为原审对刘某某2009年9、10、11月份业务提成工资及2009年8、9、10、11月份的底薪酌定的数额并无不妥，刘某某请求的数额低于原审酌定的数额，视为对自身权利的处分，本院予以确认。由于风×厂克扣、拖欠工资，还应额外支付25%的经济补偿金。关于2008年、2009年年休假工资差额，风×

上诉人风×厂与被上诉人刘某某之间的劳动合同关系明确，双方的权利义务关系应受劳动法律法规调整。双方签订的”解除劳动关系补交社会保险协议书”以及”收据”，因存在涂改迹象，厂方无其他证据证明已支付该款，刘某某亦称未收到协议书中的款项，本院对该证据不予采信。关于解除劳动合同经济补偿金的问题，由于风×厂存在拖欠工资、未依法为刘某某办理社保等情况，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，风×厂应当支付解除劳动合同的经济补偿金，原审对此计算准确，本院予以确认。关于风×厂是否应当支付刘某某2009年9、10、11月份业务提成工资及2009年8、9、10、11月份的底薪，由于厂方未提交劳动合同或者工资表以证明刘某某

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第5292号上诉人（原审原告）深圳市宝安区观澜风×厂。负责人谢某某。委托代理人林某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘某某，男。委托代理人高某某，广东××律师事务所律师。上诉人深圳市宝安区观澜风×厂（以下简称风×厂）因与被上诉人刘某某追索劳动报酬纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第1252号民……