劳动合同纠纷 （2014）晋中中法民终字第682号

装饰公司作为具备用工主体资格的企业，将装饰工程发包给了不具备用工主体资格的自然人刘向阳，后刘向阳招聘张雨生施工而发生事故。结合装饰公司与刘向阳之间签订的施工协议书中关于双方在施工中的责任范围内容以及庭审陈述，应认定张雨生系受雇于刘向阳，与装饰公司并不存在劳动关系。因本案在一审装饰公司起诉时仅对双方之间是否存在劳动关系提起诉讼，故在二审审理中亦只应对双方之间是否存在劳动关系进行认定，至于装饰公司如何对张雨生承担民事赔偿责任不属于本案审理范围。上诉人装饰公司的上诉理由成立，对其上诉主张予以支持。上诉人张雨生的上诉主张不成立。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的承担用工主体责任并非认定劳动关系的依据。原审判决与装饰公司的起诉内容不符，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）之规定，判决如下：撤销榆次区人民法院(2014)榆民三初字第38号民事判决，改判为：山西泓博石材幕墙装饰设计工程有限公司与张雨生之间不存在劳动关系。一审案件受理费10元，其他诉讼费240元，共计250

装饰公司作为具备用工主体资格的企业，将装饰工程发包给了不具备用工主体资格的自然人刘向阳，后刘向阳招聘张雨生施工而发生事故。结合装饰公司与刘向阳之间签订的施工协议书中关于双方在施工中的责任范围内容以及庭审陈述，应认定张雨生系受雇于刘向阳，与装饰公司并不存在劳动关系。因本案在一审装饰公司起诉时仅对双方之间是否存在劳动关系提起诉讼，故在二审审理中亦只应对双方之间是否存在劳动关系进行认定，至于装饰公司如何对张雨生承担民事赔偿责任不属于本案审理范围。上诉人装饰公司的上诉理由成立，对其上诉主张予以支持。上诉人张雨生的上诉主张不成立。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的承担用工主体责任并非认定劳动

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)晋中中法民终字第682号上诉人（原审原告）山西泓博石材幕墙装饰设计工程有限公司（以下简称装饰公司）。地址：山西省太原市民营区经园路387号山水庭院9幢3单元1304号。法定代表人范其暖，系该公司总经理。上诉人（原审被告）张雨生，男，1961年8月22日出生，汉族。委托代理人韩艾生，山西天秀律师事务所律师。上诉人装饰公司、张雨生因劳动合同纠纷一案……