劳动合同纠纷 （2016）粤04民终65号

一、关于朱森2015年2月至5月的工资。埃尔凯电器（珠海）有限公司确认该部分工资尚未发放，但就工资金额而言，埃尔凯电器（珠海）有限公司提供了一份朱森2015年1月至5月的工资清单，列明了朱森每月应发工资为4752元，扣除个税27.36元、伙食费88、36、76、16元不等、社保340元，实发工资为4296.64、4348.64、4296.64、4308.64、775.43元不等。其中，扣个税及扣社保为行政法规强制性规定应由用人单位代扣代缴，原审法院予以采纳，庭审中朱森又认可伙食费的扣除，加之2015年5月朱森只工作至5月8日，经折算，原审法院对埃尔凯电器（珠海）有限公司提供的工资清单的工资金额13，729.35元予以采纳。况且朱森自行提供的《银行流水清单》显示朱森每月工资并非固定，朱森主张以固定工资4752元来计算上述期间的工资，原审法院不予采信。二、关于朱森、埃尔凯电器（珠海）有限公司是否解除劳动合同关系以及埃尔凯电器（珠海）有限公司应否支付经济补偿金的问题。首先，就程序而言。埃尔凯电器（珠海）有限公司认为朱森要求确认双方解除劳动合同关系的诉求未经过劳动仲裁，本案中不应审理。对此，依

一、关于朱森2015年2月至5月的工资。埃尔凯电器（珠海）有限公司确认该部分工资尚未发放，但就工资金额而言，埃尔凯电器（珠海）有限公司提供了一份朱森2015年1月至5月的工资清单，列明了朱森每月应发工资为4752元，扣除个税27.36元、伙食费88、36、76、16元不等、社保340元，实发工资为4296.64、4348.64、4296.64、4308.64、775.43元不等。其中，扣个税及扣社保为行政法规强制性规定应由用人单位代扣代缴，原审法院予以采纳，庭审中朱森又认可伙食费的扣除，加之2015年5月朱森只工作至5月8日，经折算，原审法院对埃尔凯电器（珠海）有限公司提供的工资清单的工资金额

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤04民终65号上诉人（原审被告）：埃尔凯电器（珠海）有限公司，住所地：广东省珠海市金湾区。法定代表人：TANLEESIANG，董事长。委托代理人：易朝蓬，广东德赛律师事务所律师。委托代理人：乔守东，广东德赛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱森，男，汉族，住，公民身份号码：×××。委托代理人：杨泽裕，广东维克律师事务所律师。委托代理人：梁……