劳动争议 （2019）京0118民初396号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，刘学军主张2014年1月至201512月期间的工资低于北京市最低工资标准，但其认可2014年1月、2015年2月发放款项亦为工资收入，故本院按照全年统计2014年、2015年发放工资数额并不存在差额，现刘学军主张2014年1月至2015年12月最低工资差额，无事实依据，本院不予支持；刘学军未提交2013年1月至2013年12月银行交易明细清单，故对其主张的2013年1月至2013年12月最低工资差额，本院不予支持。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 本案中，在刘学军提供劳动的情况下，自2018年3月无工资支付记录，故对刘学军主张2018年3月1日至2019年2月28日工资的诉讼请求，本院予以支持，具体数额以2017年3月至2018年2月平均工资计算；对数额过高部分，本院不予支持。 因刘学军与赛云陶瓷公司签订劳动合同，故二者存在劳动关系，但在工作中其工资由赛瑞陶
摘要
刘学军与北京赛瑞陶瓷有限公司等劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市密云区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0118民初396号原告：刘学军，男，1962年6月16日出生，汉族，居民，住北京市密云区。 被告：北京赛云陶瓷公司，住所地北京市密云区工业开发区路北。 统一社会信用代码91110228102975650U。 法定代表人：张晓曦。 被告：北京赛瑞陶瓷有限公司，住所地北京市密云区十里堡镇燕落寨村。 统一社会信用代码91110228102973831……