劳动合同纠纷 （2016）沪02民终7358号

职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。且黄海军、上海恒禄建筑劳务有限公司的劳动关系于2015年7月底终止后，黄海军已经向社保机构申领到了一次性工伤医疗补助金，而该笔费用本就属于劳动关系终止后对于工伤治疗可能会产生后续医疗费而无法报销的一种费用补偿。现黄海军以工伤仍需治疗为由，要求上海恒禄建筑劳务有限公司承担2015年9月24日、2015年10月27日的医疗费746.1元，缺乏法律依据，不予支持。三、关于黄海军要求上海恒禄建筑劳务有限公司支付2015年5月11日至2015年7月31日未签订劳动合同双倍工资差额24,633元的诉请，一审法院认为，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自2015年2月14日起，上海恒禄建筑劳务有限公司未与黄海军签订劳动合同已满一年，黄海军、上海恒禄建筑劳务有限公司视为已订立无固定期限劳动合同，不再适用未订立劳动合同双倍工资罚则的规定。故对黄海军的该项诉请，不予支持。据此，一审法院依照《中华

职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。且黄海军、上海恒禄建筑劳务有限公司的劳动关系于2015年7月底终止后，黄海军已经向社保机构申领到了一次性工伤医疗补助金，而该笔费用本就属于劳动关系终止后对于工伤治疗可能会产生后续医疗费而无法报销的一种费用补偿。现黄海军以工伤仍需治疗为由，要求上海恒禄建筑劳务有限公司承担2015年9月24日、2015年10月27日的医疗费746.1元，缺乏法律依据，不予支持。三、关于黄海军要求上海恒禄建筑劳务有限公司支付2015年5月11日至2015年7月31日未签订

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终7358号上诉人(原审原告)：黄海军，男，1975年12月4日出生，汉族，户籍所在地江苏省海门市。被上诉人(原审被告)：上海恒禄建筑劳务有限公司，住所地上海市崇明工业园区。法定代表人：严卫，董事长。委托诉讼代理人：刘兰仁，该公司员工。上诉人黄海军因与被上诉人上海恒禄建筑劳务有限公司劳动合同纠纷一案，不服上海市崇明县人民法院(2016)沪……