劳动合同纠纷 （2016）沪02民终3442号

我国法律法规对职工患病所享受医疗期、医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的有着明确的规定，这属于国家给予职工医疗保险待遇的范畴，也是用人单位所必须履行的法定义务。本案中可以确认2014年5月14日至2014年12月18日金亚琴连续休病假的事实，慈铭门诊部以病假不真实，未能提交充分证据证明。且对金亚琴的病休假期视为不符合公司请假申请、严重违反用人单位规章制度和劳动纪律没有理由及事实依据。故慈铭门诊部主张金亚琴违纪的理由不成立。慈铭门诊部据此与金亚琴解除劳动合同，其要求不支付解除劳动合同的赔偿金不符合法律规定，法院不予采信。金亚琴在2015年1月10日被解除，其出勤工资和病假工资分别为4，695元、2，527元。现金亚琴对于裁决的赔偿金37，560元无异议，法院予以采纳。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：上海慈铭门诊部有限公司于判决生效之日起七日内支付金亚琴违法解除劳动合同赔偿金人民币37，560元。如果当事人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉

我国法律法规对职工患病所享受医疗期、医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的有着明确的规定，这属于国家给予职工医疗保险待遇的范畴，也是用人单位所必须履行的法定义务。本案中可以确认2014年5月14日至2014年12月18日金亚琴连续休病假的事实，慈铭门诊部以病假不真实，未能提交充分证据证明。且对金亚琴的病休假期视为不符合公司请假申请、严重违反用人单位规章制度和劳动纪律没有理由及事实依据。故慈铭门诊部主张金亚琴违纪的理由不成立。慈铭门诊部据此与金亚琴解除劳动合同，其要求不支付解除劳动合同的赔偿金不符合法律规定，法院不予采信。金亚琴在2015年1月10日被解除，其出勤工资和病假工资分别为4，695元

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终3442号上诉人（原审原告）上海慈铭门诊部有限公司，住所地上海市。法定代表人韩小红，执行董事。委托代理人陈新军，北京长安（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）金亚琴，女，1979年1月26日生，汉族，户籍地江苏省靖江市，现住上海市徐汇区。委托代理人陈星宇（被告丈夫），男，1983年11月2日生，汉族，户籍地江苏省靖江市，现住上海市……