劳动争议 （2017）赣09民终1553号
裁判要旨
本案争议焦点为：宜春市袁州区人力资源和社会保障局作出的袁人社伤认字【2016】第0048号《工伤认定书》是否有效，宜春韵达公司与张勇是否存在劳动关系，宜春韵达公司是否应向张勇支付工伤保险待遇及补缴养老、医疗保险费。本案中，张勇在派送快件过程中遭遇交通事故受伤，经宜春市袁州区人力资源和社会保障局认定为工伤，后经宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残，大部分护理依赖。宜春韵达公司认为与张勇之间不存在劳动关系，张勇受伤不能认定为工伤，该公司未对该工伤认定决定书在法定期间内按照法定程序申请行政复议或提起行政诉讼，其怠于行使自己的权利，相应的法律后果应由宜春韵达公司自行承担。现工伤认定决定书已经生效，基于此，宜春韵达���司、张勇之间存在劳动关系，宜春韵达公司应当向张勇支付工伤保险待遇等相关费用。张勇于2017年4月12日向宜春市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求解除劳动关系，该院以该时间确定为双方解除劳动关系的日期。张勇向仲裁委员会请求按2014年宜春市在岗职工月平均工资3399元的标准计算相关的工伤保险待遇的费用，符合法律规定。根据《工伤保险条例》规定，宜春韵达公司应支付张勇一次性工伤伤残补
摘要
宜春市韵达速递有限公司、张勇劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省宜春市中级��民法院民 事 判 决 书（2017）赣09民终1553号上诉人（原审原告）：宜春市韵达速递有限公司，住所地：宜春市袁州区文体路148号，统一社会信用代码：913609006697962156。法定代表人：钟文佐，该公司执行董事。委托诉讼代理人：易瑜，江西甘雨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张勇，男，1972年10月24日出生，汉族，宜春市袁州区人，务工，住宜春市袁州区。委……