追索劳动报酬纠纷 （2017）桂01民终769号

一、关于沧海公司拖欠孙少峰工资问题。沧海公司二审主张孙少峰2016年4-6月平均工资应以孙少峰1月1800元、2月2342元、3月3770元工资为计算依据（即2016年4-6月平均工资为2637元），但其又主张已支付完毕孙少峰2016年4-7月全部工资6000元，显然其上述关于孙少峰2016年4-6月平均工资数额的计算与观点是不相一致，存在出入的，且其一审、二审均未能提供相关证据佐证或作出合理解释，故对其上述主张，本院不予支持。《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月”，根据一审查明的事实，沧海公司支付了孙少峰2016年3月-6月工伤生活费，且孙少峰的《南宁玉洞医院出院记录》（2016年4月13日出院）载明“避免过早下地活动，1个月后复查拍片了解骨折愈合情况；如有不适，随时就诊”，故孙少峰在其因工作遭受事故伤害接受医疗的2016年3月12日至双方于2016年7月18日解除劳动关系期间应属于上述行政法规规定的停工留薪期内，孙少峰的原工资福利

一、关于沧海公司拖欠孙少峰工资问题。沧海公司二审主张孙少峰2016年4-6月平均工资应以孙少峰1月1800元、2月2342元、3月3770元工资为计算依据（即2016年4-6月平均工资为2637元），但其又主张已支付完毕孙少峰2016年4-7月全部工资6000元，显然其上述关于孙少峰2016年4-6月平均工资数额的计算与观点是不相一致，存在出入的，且其一审、二审均未能提供相关证据佐证或作出合理解释，故对其上述主张，本院不予支持。《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂01民终769号上诉人（原审被告）：广西南宁沧海钢材有限公司，住所地：南宁市良庆区。法定代表人：邓红军，总经理。委托诉讼代理人：李金晟，广西万益律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈金兰，广西万益律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙少峰，男，汉族，1974年4月4日出生，居民身份证住址山东省龙口市，现住南宁市良庆区，委托诉讼代理人：王……