劳动争议、人事争议 （2019）皖0604民初1907号
裁判要旨
本案长源公司因设备改造停工，非因劳动者本人原因造成停工，根据《安徽省工资支付规定》长源公司应按不低于当地最低工资标准的70%支付邵显喜放假期间的生活费，2016年5月开始，长源公司未再支付邵显喜生活保障费，至2018年8月1日双方解除劳动合同时共应支付生活保障费25515元。 关于邵显喜主张的失业赔偿金23598元，因邵显喜与长源公司的解除劳动合同时，长源公司尚拖欠社会保险费用未缴纳，导致邵显喜无法领取失业赔偿金，该赔偿金长源公司应予以支付。 关于邵显喜要求支付经济补偿金的仲裁申请，根据双方合同约定，本院不予支持。 关于邵显喜要求补交社会保险费的仲裁申请，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”。 故征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于法院受理民事案件的范围。 关于邵显喜要求补交社会保险费的仲裁申请本院不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第九十七条、第九十八条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定，判决如下： 一、原告（被告）淮北长源煤矸石综合
摘要
淮北长源煤矸石综合利用有限公司、邵显喜劳动争议、人事争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省淮北市烈山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0604民初1907号 原告（被告）:淮北长源煤矸石综合利用有限公司,住所地安徽省淮北市烈山区烈青路168号。 法定代表人:张伟，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王清源，安徽北方之光律师事务所律师。 被告（原告）：邵显喜，男，1978年5月7日出生，汉族，住安徽省淮北市烈山区。 委托诉讼代理人：程伟，安徽泽黎律师事务所律师。 ……