劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣0425行初54号
裁判要旨
原审遗漏了必须参加诉讼的第三人，遂于2019年3月14日作出（2019）赣04行终10号行政裁定书，裁定撤销原判，发回重审。 本院于2019年5月6日立案后，追加九江腾飞汽车销售服务有限公司为第三人，依法向被告及第三人送达了起诉状副本及应诉通知书。 本院依法组成合议庭，于2019年6月19日公开开庭审理了本案。 原告余雷敏及其委托诉讼代理人袁毓明、被告九江市人力资源和社会保障局的委托诉讼代理人徐友祥、第三人九江腾飞汽车销售服务有限公司的法定代表人刘建中、委托诉讼代理人陈新泽到庭参加诉讼。 本案现已审理终结。 被告九江市人力资源和社会保障局于2018年3月26日做出的九人社伤不认字【2018】第80号不予认定工伤决定，认定2017年8月30日，余雷敏与唐文两人因工作琐事发生争执，造成余雷敏伤害，与工作原因无关，属于个人行为引起，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条之情形，不予认定为工伤。 原告余雷敏诉称，原告为九江市腾飞汽车销售服务有限公司行政经理、市场经理。 2017年8月30日10时许，在该公司内原告与下属唐文因工作琐事发生争执，唐文将原告打伤。 后原告向被告提出工伤认定申请，被
摘要
余雷敏与九江市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
江西省永修县人民法院行 政 判 决 书（2019）赣0425行初54号原告余雷敏，男，1983年2月26，汉族，住江西省九江市开发区。 委托诉讼代理人袁毓明，江西浔原律师事务所律师。 被告九江市人力资源和社会保障局，地址九江市八里湖新区八里湖大道166号新市民服务中心D314，统一社会信用代码：113604005535476040。 法定代表人徐敏，系该单位局长。 委托诉讼代理人徐友祥，系该局法律……