追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁02民终11122号

《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定：非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。 平度市燃料总公司在与万军劳动关系存续期间因企业经营困难让万军回家待岗，其未提供证据证明给万军发放了2018年1月至2018年12月期间的生活费，万军依据上述规定要求平度市燃料总公司给付此期间的生活费14217元（1640元×70%×5个月＋1730元×70%×7个月），符合法律规定，一审法院予以支持。万军于2019年1月14日申请仲裁，其主张2008年至2017年12月期间的生活费已超1年仲裁时效，一审法院均不予支持。 据此，一审法院判决：一、平度市燃料总公司付给万军生活费14217元，于判决生效后10日内付清；二、驳回

《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定：非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。 平度市燃料总公司在与万军劳动关系存续期间因企业经营困难让万军回家待岗，其未提供证据证明给万军发放了2018年1月至2018年12月期间的生活费，万军依据上述规定要求平度市燃料

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终11122号 上诉人（原审原告）：万军，男，1964年8月8日出生，汉族，住山东省平度市。 上诉人（原审被告）：平度市燃料总公司，住所地山东省平度市常州路中段154号。 法定代表人：姜卫东，总经理。 委托诉讼代理人：尚莉，山东勇华律师事务所律师。 上诉人万军、上诉人平度市燃料总公司因追索劳动报酬纠纷一案，均不服山东省平度市人民法院……