追索劳动报酬纠纷 （2015）锡民终字第983号

当事人必须依法行使诉讼权利，遵守诉讼秩序，履行发生法律效力的裁判文书。尤为兵与灵山元一酒店之间的劳动纠纷已经经过仲裁委的调解，达成了一致的调解协议。在此协议中双方均承诺就劳动关系再无纠葛。该承诺不仅在时间上覆盖了从建立劳动关系到解除劳动关系的时间段，而且还在内容上囊括了基于劳动关系所产生的各类权利和义务。因此，双方的劳资纠纷理应在签订仲裁调解协议，灵山元一酒店履行完付款义务之后完全终止。然而，尤为兵又设立名目向该院提起第一次诉讼。诚然，作为劳动者在相关法律知识上可能有所欠缺。但是，该院在就此纠纷作出的第一次民事裁定书已经明确向尤为兵告知了仲裁调解协议所包含内容和法律意义，并对其其他疑惑作出了具体说明。但是，仅在该裁定书送达尤为兵不足半月的时间，尤为兵再次就其与灵山元一酒店之间的劳动纠纷提起仲裁并启动诉讼。根据一事不再理的基本诉讼原则和人民法院受理一审劳动争议案件的法定要求，尤为兵的本次诉讼应当不予受理。现已受理，应当驳回其起诉。另须指出，作为劳动者应当在选择法律武器保护自身合法利益的同时，也应加强学法和守法的意识，理性处理与用人单位的纠纷，遵守法律规定的权利义务。据此，该院裁定：驳回尤

当事人必须依法行使诉讼权利，遵守诉讼秩序，履行发生法律效力的裁判文书。尤为兵与灵山元一酒店之间的劳动纠纷已经经过仲裁委的调解，达成了一致的调解协议。在此协议中双方均承诺就劳动关系再无纠葛。该承诺不仅在时间上覆盖了从建立劳动关系到解除劳动关系的时间段，而且还在内容上囊括了基于劳动关系所产生的各类权利和义务。因此，双方的劳资纠纷理应在签订仲裁调解协议，灵山元一酒店履行完付款义务之后完全终止。然而，尤为兵又设立名目向该院提起第一次诉讼。诚然，作为劳动者在相关法律知识上可能有所欠缺。但是，该院在就此纠纷作出的第一次民事裁定书已经明确向尤为兵告知了仲裁调解协议所包含内容和法律意义，并对其其他疑惑作出了具

江苏省无锡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）锡民终字第983号上诉人（原审原告）尤为兵。被上诉人（原审被告）无锡灵山元一投资发展有限公司酒店分公司，住所地江苏省无锡市滨湖区太湖国家旅游度假区七里风光堤99号。负责人李媛媛，该分公司业主代表。委托代理人胡晓琴，该分公司薪资福利经理。上诉人尤为兵因与被上诉人无锡灵山元一投资发展有限公司酒店分公司（以下简称灵山元一酒店）追索劳动报酬纠纷一案，不……