追索劳动报酬纠纷 （2015）深中法劳终字第1240号

跃海公司上诉主张与肖风不存在劳动关系，请求确认双方不存在劳动关系且无需支付肖风原审判决的工资差额及未签订劳动合同二倍工资差额等劳动关系待遇。对此，本院认为，肖风提交的跃海公司股东阮某签名审批的《员工动态报告表》、银行转账证明、账户明细清单、QQ聊天记录、跃海公司2014年1月份和2月份工资表、2014年1月份员工考勤统计表及指纹打卡记录及2014年2月份员工指纹考勤异常记录、企业邮箱工作记录打印件、肖风与跃海公司法定代表人盛瑾的电话录音光盘、日常工作画册、照片等证据能够形成完整的证据链，证明肖风与跃海公司存在劳动关系。跃海公司否认跃海公司股东阮某签名及跃海公司法定代表人盛瑾录音的真实性，但均未申请司法鉴定，故其主张的可信度较低，本院不予采信。原审根据本案双方提供的证据及当事人陈述，认定和核算的工资差额及未签订劳动合同二倍工资差额等劳动关系待遇，并无不当，本院予以确认。综上所述，跃海公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10

跃海公司上诉主张与肖风不存在劳动关系，请求确认双方不存在劳动关系且无需支付肖风原审判决的工资差额及未签订劳动合同二倍工资差额等劳动关系待遇。对此，本院认为，肖风提交的跃海公司股东阮某签名审批的《员工动态报告表》、银行转账证明、账户明细清单、QQ聊天记录、跃海公司2014年1月份和2月份工资表、2014年1月份员工考勤统计表及指纹打卡记录及2014年2月份员工指纹考勤异常记录、企业邮箱工作记录打印件、肖风与跃海公司法定代表人盛瑾的电话录音光盘、日常工作画册、照片等证据能够形成完整的证据链，证明肖风与跃海公司存在劳动关系。跃海公司否认跃海公司股东阮某签名及跃海公司法定代表人盛瑾录音的真实性，但均未

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1240号上诉人（原审原告）：深圳跃海节能技术有限公司。法定代表人：盛瑾。委托代理人：陆慧，广东君言律师事务所律师。委托代理人：刘怡，广东君言律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：肖风。委托代理人：袁志华，广东深明德律师事务所律师。上诉人深圳跃海节能技术有限公司（以下简称跃海公司）因与被上诉人肖风追索劳动报酬及未签劳动合同二倍……