劳动争议 （2018）琼02民终424号
裁判要旨
关于保安公司与邢增武在2017年5月2日至9月10日期间是否存在劳动关系。根据已查明的事实，邢增武在上述期间仍在保安公司保安部打卡上班，保安公司也为其缴纳相应的社会保险。保安公司主张邢增武未到新的岗位上班，与查明的事实不符，对其该项主张不予采纳。根据邢增武提交的《打卡图片》，其一直在保安公司打卡上班至2017年9月15日，故双方在2017年5月2日至9月15日期间存在劳动关系。因三劳人仲裁字〔2017〕第718号仲裁裁决认定双方劳动关系存续期间至9月10日止，邢增武对此并未提起诉讼，视为对该项裁决的认可，故一审法院确认双方在2017年5月2日至9月10日期间存在劳动关系。关于未支付的工资。如前所述，邢增武一直在保安公司上班至2017年9月15日，保安公司未向邢增武支付上述期间的工资，依法应予支付。庭审中，双方对月工资4810元均无异议，故保安公司应当向邢增武支付2017年5月至9月的工资为21451.5元（4810元×4个月＋4810元÷21.75天×10天）。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条，并参照原劳社部发
摘要
三亚市保安服务公司与邢增武劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px} 海南省三亚市中级人民法院民事判决书（2018）琼02民终424号 上诉人（原审原告）：三亚市保安服务公司，住所地三亚市解放二路77号。法定代表人：任建军，该公司总经理。委托诉讼代理人:林明宇，海南中海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邢增武，男，1987年6月26日出生，汉族，住三亚市朝阳二巷27号。……