劳动合同纠纷 （2016）辽08民终938号

被告在原告公司工作期间受伤并依法被认定为工伤，应享受工伤待遇。原告未为被告缴纳工伤保险费，故原告应承担被告的工伤赔偿责任。被告要求解除劳动关系，原告未提出异议，本院对双方解除劳动关系予以确认。关于被告住院期间护理费，由于被告未提供护理人员工资证明证据，故应参照被告受伤的年度即2014年度居民服务和其他服务业日工资95.88元标准给付，伙食补助费应参照公务人员出差补助标准每日50元支付。被告主张自受伤之日至伤残评定之日止4个月零9天停工留薪工资，经鉴定，被告误工时间被评定为150日，故应按鉴定评定的时间确定被告停工留薪工资。对被告主张的交通费，诉讼中被告主张2600元，结合被告住院时间、地点等因素，本院酌情支持800元。对于被告要求原告为其补缴社会保险费的主张，本院认为，涉及“用人单位未为劳动者办理社会保险手续、劳动者要求办理的”社会保险争议不属于人民法院受案范围，故对被告的该项主张不予支持。据此判决如下：一、解除原告盼盼安居门业有限责任公司与被告辛亚东的劳动关系。二、原告盼盼安居门业有限责任公司支付被告辛亚东一次性伤残补助金人民币17829元。三、原告盼盼安居门业有限责任公司支付被告辛

被告在原告公司工作期间受伤并依法被认定为工伤，应享受工伤待遇。原告未为被告缴纳工伤保险费，故原告应承担被告的工伤赔偿责任。被告要求解除劳动关系，原告未提出异议，本院对双方解除劳动关系予以确认。关于被告住院期间护理费，由于被告未提供护理人员工资证明证据，故应参照被告受伤的年度即2014年度居民服务和其他服务业日工资95.88元标准给付，伙食补助费应参照公务人员出差补助标准每日50元支付。被告主张自受伤之日至伤残评定之日止4个月零9天停工留薪工资，经鉴定，被告误工时间被评定为150日，故应按鉴定评定的时间确定被告停工留薪工资。对被告主张的交通费，诉讼中被告主张2600元，结合被告住院时间、地点等因

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽08民终938号上诉人（原审原告）盼盼安居门业有限责任公司，住所地：辽宁省大石桥市。法定代表人钟赞耀，该公司董事长。委托代理人吴瑕，辽宁海润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）辛亚东，女。上诉人盼盼安居门业有限责任公司因劳动合同纠纷一案，不服辽宁省大石桥市人民法院作出的（2015）大沟民初字第00362号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，……