劳动合同纠纷 （2015）江中法民四终字第443号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，莫顺顶在仲裁阶段主张其与国安搬运队或普惠公司存在劳动关系，应承担举证责任。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”的规定，莫顺顶在仲裁阶段向仲裁委提供的《监控录像光盘》、胡某的身份证及证词、《初步疾病证明书》，不能证明其与国安搬运队或普惠公司存在劳动关系，故莫顺顶主张其与国安搬运队或普惠公司存在劳动关系证据不足，原审法院不予支持。莫顺顶提出申诉时也承认是罗祥文招聘其从事搬运工作，工资由罗祥文

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，莫顺顶在仲裁阶段主张其与国安搬运队或普惠公司存在劳动关系，应承担举证责任。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第443号上诉人（原审被告）：莫顺顶，男，壮族，住址：广西环江毛南族自治县，公民身份号码：×××0011。法定代理人：莫火烈，男，××年××月××日出生，壮族，住址同上。委托代理人：莫雁蓝，女，××年××月××日出生，壮族，住址同上。委托代理人：韦佩乙，广西博爱律师事务所律师。上诉人（原审第三人）：江门市新会区普惠饲料厂有限公司，……