劳动合同纠纷 （2016）沪02民终4011号

劳动者主张加班费的，应就加班事实承担相应的举证责任。本案中，陈侃亮提供的证据为其手写的考勤记录。然根据陈侃亮的陈述，其工作时间具有弹性，合和公司亦未对其进行考勤，现陈侃亮提供的其自行手写的考勤记录不能反映经合和公司同意或安排的加班事实，故对于陈侃亮要求合和公司支付2015年7月6日至2015年8月31日期间延时和双休日加班工资的诉请，原审法院难以支持；关于2015年8月27日及2015年9月1日停车费等费用报销款，陈侃亮并未提供证据证明已经合和公司审核批准，故对于该项诉请原审法院不予支持；陈侃亮并未提供证据证明双方就差旅费伙食补助费以及延长工作时间误餐费有过约定，故对陈侃亮要求合和公司支付上述费用1,380元的诉请，原审法院同样不予支持。另陈侃亮系司机，其不属于《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》中规定的应当发放高温季节津贴的情形，故其要求合和公司支付2015年7月6日至8月31日期间高温季节津贴的诉请，原审法院不予支持。原审法院据此作出判决：一、上海合和易诚文化传播有限公司应于本判决生效之日起七日内支付陈侃亮2015年7月工资差额440元；二、上海合和易诚文化传播有限公司应于本

劳动者主张加班费的，应就加班事实承担相应的举证责任。本案中，陈侃亮提供的证据为其手写的考勤记录。然根据陈侃亮的陈述，其工作时间具有弹性，合和公司亦未对其进行考勤，现陈侃亮提供的其自行手写的考勤记录不能反映经合和公司同意或安排的加班事实，故对于陈侃亮要求合和公司支付2015年7月6日至2015年8月31日期间延时和双休日加班工资的诉请，原审法院难以支持；关于2015年8月27日及2015年9月1日停车费等费用报销款，陈侃亮并未提供证据证明已经合和公司审核批准，故对于该项诉请原审法院不予支持；陈侃亮并未提供证据证明双方就差旅费伙食补助费以及延长工作时间误餐费有过约定，故对陈侃亮要求合和公司支付上述

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终4011号上诉人(原审被告)上海合和易诚文化传播有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人郭迎新，总经理。委托代理人王磊。被上诉人(原审原告)陈侃亮，男，1988年5月29日出生，汉族，户籍所在地上海市虹口区。上诉人上海合和易诚文化传播有限公司(以下简称“合和公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2016)沪0108民初7……