劳动争议 （2018）渝0118民初10833号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 本案中，黄顺祥举示的证据不足以证明其受聘于隆西公司并接受隆西公司管理的事实，反而按照其陈述，其系受聘于“唐二娃”，并接受“唐二娃”的管理，故不能认定黄顺祥与隆西公司之间建立了劳动关系，本院对黄顺祥的诉讼请求不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告黄顺祥的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告黄顺祥负担，本院决定免于收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判员　　曾兰兰 二〇一九年一月二十日 书记员　　黄洪梅

黄顺祥与重庆迎洲压铸有限公司重庆隆西建设(集团)有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

重庆市永川区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)渝0118民初10833号 原告：黄顺祥，男，1966年2月25日生，汉族，住重庆市永川区。 委托诉讼代理人：谢泽琴，重庆渝永律师事务所律师。 被告：重庆隆西建设(集团)有限公司，住所地重庆市永川区中山大道东段**，统一社会信用代码915001182037960538。 法定代表人：唐忠华，执行董事。 委托诉讼代理人：刘培桃，重庆新源律……