劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第1562号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。按照劳动合同法之规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同因到期终止的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。本案中，台客食品商店未能提交任何证据证明其曾于劳动合同期满前向房书林提出过续订劳动合同之意思表示，对其所称系由于房书林原因致未能续签合同的主张未举证予以印证。在闵劳人仲（2014）办字第4644号案件中，2014年7月29日即双方合同期限届满前的仲裁庭审中，台客食品商店亦未曾作出过愿意与房书林续签劳动合同的意思表示，而在同年9月16日的仲裁庭审中，台客食品商店虽称愿与房书林续签合同，然此时双方劳动合同已然到期终止。另，台客食品商店以无法联系到房书林作为其未能与房书林续签合同的理由，但房书林提交并经台客食品商店确认的催缴通知可证实，台客食品商店是可以联系到房书林的，故台客食品商店该主张亦不能成立。因此，台客食品商店应当支付房书林终止劳动合同的经济补偿金。至

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。按照劳动合同法之规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同因到期终止的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。本案中，台客食品商店未能提交任何证据证明其曾于劳动合同期满前向房书林提出过续订劳动合同之意思表示，对其所称系由于房书林原因致未能续签合同的主张未举证予以印证。在闵劳人仲（2014）办字第4644号案件中，2014年7月29日即双方合同期限届满前的仲裁庭审中，台客

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第1562号上诉人（原审原告）上海市闵行区台客食品商店。经营者＊＊＊，1985年3月18日出生，布依族，户籍地贵州省××县××镇××岩××寨**号。委托代理人吴润民，上海市申华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）房书林。委托代理人左高飞，上海市华亭律师事务所律师。上诉人上海市闵行区台客食品商店因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行……