劳动合同纠纷 （2019）沪02民终9478号

依据不足,属事实认定不清。3.关于第4次警告,徐敏娟于2017年11月13日将2016年8月商铺出租一览表通过邮件发给物业部高级主任邵晶,但作为物业部同事的邵晶，仅需了解租户名称及面积,其无权知道租户之租金、物业费、提成等机密信息。徐敏娟在公司调查笔录中也表示其对于租户之租金、物业费、提成等信息是公司机密是明知的。机密信息不可随意发送给其他人包括公司其他部门的员工。徐敏娟作为公司营运部老员工,对此更应该知晓，公司在详细核实相关情况后,向徐敏娟发出书面警告。一审法院认为徐敏娟不存在主观泄密的故意或过失,系认定错误。徐敏娟在工作中多次犯错,公司依据《员工手册》向其先后发出四次书面警告,合理合法,且公司要求徐敏娟作出解释和检查,但其拒签警告信且一直不作任何解释,故对其前述违纪事实应予认定。4.徐敏娟在工作中因对新任领导的管理不满,消极怠工,工作中多次犯错,在公司2018年的两次考评中考评分较低。公司依据《员工手册》向其发送了多次书面警告。其多次拒签且不作出任何解释的行为系不服从公司管理的违纪行为,已在公司造成不良影响,严重影响企业正常管理秩序。公司是综合徐敏娟4次违纪警告及多次拒签公司要求其

依据不足,属事实认定不清。3.关于第4次警告,徐敏娟于2017年11月13日将2016年8月商铺出租一览表通过邮件发给物业部高级主任邵晶,但作为物业部同事的邵晶，仅需了解租户名称及面积,其无权知道租户之租金、物业费、提成等机密信息。徐敏娟在公司调查笔录中也表示其对于租户之租金、物业费、提成等信息是公司机密是明知的。机密信息不可随意发送给其他人包括公司其他部门的员工。徐敏娟作为公司营运部老员工,对此更应该知晓，公司在详细核实相关情况后,向徐敏娟发出书面警告。一审法院认为徐敏娟不存在主观泄密的故意或过失,系认定错误。徐敏娟在工作中多次犯错,公司依据《员工手册》向其先后发出四次书面警告,合理合法,且

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终9478号上诉人(原审原告)：上海丽兴房地产有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人：林建岳，董事长。委托诉讼代理人：蔡晓嫚。委托诉讼代理人：樊云，上海市淮海律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：徐敏娟，女，1975年3月29日出生，汉族，户籍地上海市虹口区。委托诉讼代理人：陈知度，上海沪师律师事务所律师。上诉人上海丽兴房地产有限公司(……