劳动争议 （2019）闽0102民初4386号
裁判要旨
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益。 关于原告诉请被告赔偿原告2013年1月至2017年4月自行缴纳的医社保费用22160元，被告中庚物业公司辩称已超过诉讼时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，原告自行缴纳医社保费用之日起理应知道其权利被侵害，但其至2018年9月16日才向福州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超过一年时效期间，故原告该诉请本院不予支持。 原告诉请被告赔偿退休金差价，但原告未提交相应证据证明退休金存在差价以及存在差价的依据，且原告向被告出具的《离退休人员聘用协议》已表明未办理社会保险和医疗保险所产生的一切不利法律后果均由原告自行承担，故原告该诉请本院不予支持。 关于原告诉请的加班费，原告于2017年4月16日年满60周岁达到法定退休年龄，原告与被告劳动关系终止，原告要求被告支付2016年9月1日至2017年4月16日期间的加班费亦已超过一年时效期间，本院不予支持，2017年4月16日至20
摘要
林宏仁与福建省中庚物业管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
福建省福州市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0102民初4386号 原告：林宏仁，男，汉族，1957年4月16日出生，住福建省福州市台江区。 被告：福建省中庚物业管理有限公司，住所地福州市鼓楼区温泉街道五四路149号骏建大厦。 法定代表人：朱元焕，职务董事长。 委托诉讼代理人：石晖，福建迅晟律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈杰，福建迅晟律师事务所律师。 原告林宏仁与被……