劳动合同纠纷 （2017）黑09民终192号

被告褚吉兴系原告七台河农村信用社职工，双方签订了劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”。根据黑龙江省农村信用社下发的针对市县联社中层干部退长还员文件要求，七台河农村信用社对被告工作进行了调整，依据《黑龙江省农村信用社调研员、内退员工、退休人员薪酬标准》第二项“高管人员内部退养按照本单位现行工资体制，原基本工资和岗位工资全额计发”，依此规定，被告褚吉兴虽退长还员，但工资待遇应享受原工资待遇，原告七台河农村信用社做为用人单位应当按照劳动合同法约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，故原告单位将被告褚吉兴工资降低不符合法律规定。七劳仲字[2012]第445号仲裁裁决书裁决的事项符合法律规定，原告应按该裁决事项执行，故对原告的诉讼请求不予支持。对褚吉兴主张的超出七劳仲字[2012]第445号仲裁裁决书的诉讼请求，其应当另案申请仲裁，本庭不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、最高人民法院《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条二款之规定，判决如下：一、驳回原告七台河市区农

被告褚吉兴系原告七台河农村信用社职工，双方签订了劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”。根据黑龙江省农村信用社下发的针对市县联社中层干部退长还员文件要求，七台河农村信用社对被告工作进行了调整，依据《黑龙江省农村信用社调研员、内退员工、退休人员薪酬标准》第二项“高管人员内部退养按照本单位现行工资体制，原基本工资和岗位工资全额计发”，依此规定，被告褚吉兴虽退长还员，但工资待遇应享受原工资待遇，原告七台河农村信用社做为用人单位应当按照劳动合同法约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，故原告单位将被告褚吉兴工资降低不

黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑09民终192号上诉人（原审原告）：七台河市区农村信用合作联社。法定代表人：马忠华，职务，理事长。委托诉讼代理人：慕歌，该单位法律顾问。被上诉人（原审被告）：褚吉兴（曾用名褚吉星），男，汉族，七台河市区农村信用合作联社退休干部。住所地七台河市桃山区。委托诉讼代理人：孟繁华，黑龙江慧园律师事务所律师。上诉人七台河市区农村信用合作联社（以下简……