追索劳动报酬纠纷 （2014）泰民四终字第35号

关于原告要求被告补发2004年至2005年工资的请求，因原新汶矿业集团汶南煤矿有限责任公司已终结破产程序，被告华恒矿业于2006年11月3日成立，具有独立的法资格，对原新汶矿业集团汶南煤矿有限责任公司的债务不负有偿还责任，原告要求被告华恒矿业补发工资主体不适格，本院不予支持。关于原告主张的2013年3月1日至4月12日的工资、2009年5月19日至2013年2月的工资，原告庭审中认可在2013年3月1日至4月12日未按劳动合同约定在地面装卸工岗位工作，在《关于王德成信访事项的处理意见》中认可自2009年6月至2013年2月未按被告华恒矿业的书面通知上班，故应认定原告因其个人原因未上班，原告主张该期间的工资理由均不成立，本院不予支持。关于原告主张的2013年4月安全奖、夏季防暑福利、中秋节福利，因原告自2013年4月13日开始上班，不符合发放条件，本院不予支持。原告要求被告支付仲裁费、诉讼费、上诉费、上访费、住宿费，起诉被告新矿集团均无事实和法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三、第二十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回原告王德成的

关于原告要求被告补发2004年至2005年工资的请求，因原新汶矿业集团汶南煤矿有限责任公司已终结破产程序，被告华恒矿业于2006年11月3日成立，具有独立的法资格，对原新汶矿业集团汶南煤矿有限责任公司的债务不负有偿还责任，原告要求被告华恒矿业补发工资主体不适格，本院不予支持。关于原告主张的2013年3月1日至4月12日的工资、2009年5月19日至2013年2月的工资，原告庭审中认可在2013年3月1日至4月12日未按劳动合同约定在地面装卸工岗位工作，在《关于王德成信访事项的处理意见》中认可自2009年6月至2013年2月未按被告华恒矿业的书面通知上班，故应认定原告因其个人原因未上班，原告主张

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泰民四终字第35号上诉人（原审原告）王德成，男。被上诉人（原审被告）山东华恒矿业有限公司。法定代表人孙常军，董事长。委托代理人陈爱国，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）新汶矿业集团有限责任公司。法定代表人张文，董事长。委托代理人王化安，该公司法律顾问。上诉人王德成因与被上诉人山东华恒矿业有限公司、新汶矿业集团有限责任公司追索劳动报酬纠纷一案，……