劳动争议 （2018）冀02民终10612号

被告于2018年6月申请解除劳动关系，双方均无异议，本院予以确认。原告称其提交的劳动合同是同事代被告所签，但其未提交充分的证据证明代签劳动合同经被告马帅同意，或者被告马帅以实际行为表明接受所代签劳动合同，且被告马帅对原告提交的劳动合同代签不知情，且未授权他人代签。原告虽将劳动合同向遵化市劳动监察大队备案，但是不影响原告与被告之间未订立劳动合同的事实，故原告依法承担不订立劳动合同的法律责任，即原告应自2018年1月6日至5月31日期间的双倍工资，2018年1月6日至1月31日工资为4782元，2017年12月起至2018年3月份平均工资为4199元。2018年4、5月份平均工资应为4199元，合计金额为19599元。被告称其日工资200元/天，理据不足，本院不予采信。为维护双方当事人的合法权益。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条第一款，《劳动合同法实施条例》第六条的规定，判决如下：一、解除原告遵化市东发建筑安装工程有限公司与被告马帅之间的劳动关系。二、限原告遵化市东发建筑安装工程有限公司于本判决生效后十日内向被告马帅支付未订订劳动合同的双倍工资19959元。三、驳回原告遵

唐山东发建筑安装工程有限公司与马帅劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2018）冀02民终10612号上诉人（原审原告）：唐山东发建筑安装工程有限公司，住所地:遵化市建设南路**。法定代表人：李东坡，该公司经理。委托诉讼代理人：郝久所，该公司副经理。委托诉讼代理人：蔡雨君，河北吴秀萍律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马帅，男，1988年12月13日出生，汉族，农民，住遵化市。上诉人唐山东发建筑安装工程有限公司（以下简称“东发公……