追索劳动报酬纠纷 （2019）苏09民终4974号

本案的争议焦点是王瑞兵是否可以按照普通民事纠纷直接向人民法院提起诉讼，是否应适用仲裁前置程序。本案中，王瑞兵以大丰海宏公司法定代表人常建飞、卞建忠出具的欠条为证据直接向一审法院提起诉讼，诉讼请求虽未涉及劳动关系及其他争议，但王瑞兵提交的欠条不是常建飞、卞建忠签名确认的原件，该复印件上填写王瑞兵姓名及工资金额等内容亦未有大丰海宏公司、卞建忠重新签名确认，不能证明是向王瑞兵出具，不符合欠条的形式要件，且欠条所载金额亦不明确，通过现有证据无法核对其真实性，尚欠的工资数额不明确，故王瑞兵不符合可以直接按照普通民事纠纷向人民法院提起诉讼的法律规定。人民法院对劳动争议案件未经劳动仲裁程序的，不予受理，已经受理的应裁定驳回起诉。遂裁定：驳回王瑞兵的起诉。案件受理费153元，退回给王瑞兵。本院认为，《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中，王瑞兵主张大丰海宏公司、卞建忠与其存在劳务关系，并且向其出具了工资欠条，但大丰海宏公司、卞建忠在一

本案的争议焦点是王瑞兵是否可以按照普通民事纠纷直接向人民法院提起诉讼，是否应适用仲裁前置程序。本案中，王瑞兵以大丰海宏公司法定代表人常建飞、卞建忠出具的欠条为证据直接向一审法院提起诉讼，诉讼请求虽未涉及劳动关系及其他争议，但王瑞兵提交的欠条不是常建飞、卞建忠签名确认的原件，该复印件上填写王瑞兵姓名及工资金额等内容亦未有大丰海宏公司、卞建忠重新签名确认，不能证明是向王瑞兵出具，不符合欠条的形式要件，且欠条所载金额亦不明确，通过现有证据无法核对其真实性，尚欠的工资数额不明确，故王瑞兵不符合可以直接按照普通民事纠纷向人民法院提起诉讼的法律规定。人民法院对劳动争议案件未经劳动仲裁程序的，不予受理，已经

江苏省盐城市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）苏09民终4974号上诉人（原审原告）：王瑞兵，男，1961年3月21日出生，汉族，住江苏省如东县。被上诉人（原审被告）：盐城大丰海宏水产品养殖有限公司，住所地盐城市大丰区王港闸海堤路东侧。法定代表人：常建飞，该公司执行董事兼总经理。被上诉人（原审被告）：卞建忠，男，1962年11月10日生，汉族，住江苏省盐城市大丰区。上诉人王瑞兵与被上诉人盐……