追索劳动报酬纠纷 （2015）新中民一终字第1330号
裁判要旨
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条第一款规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或者其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十二条规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，河南尚雅公司将涉案工程的部分劳务转包给不具备施工资质的王树强，河南尚雅公司对于王树强拖欠农民工的工资应承担连带支付责任。河南尚雅公司与王树强之间的工程款结算纠纷与本案不属于同一法律关系，本案不予处理，双方可另行解决。河南四建公司将案涉工程分包给河南尚雅公司，双方均认可已按合同约定结算了工程款，并且已经结算支付的工程款远远超过本案拖欠农民工的工资款，故上诉人要求作为工程总承包企业的河南四建公司承担支付拖欠工资的责任，没有依据，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，但适用法律有所不当，本院予以纠正。据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、变更延津县人民法院（2015）延民初字第899号民事判决中第一项为：王树强于本判决生效后十日内给付娄继红劳动报酬7000元，河南尚雅建筑工程
摘要
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条第一款规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或者其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十二条规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，河南尚雅公司将涉案工程的部分劳务转包给不具备施工资质的王树强，河南尚雅公司对于王树强拖欠农民工的工资应承担连带支付责任。河南尚雅公司与王树强之间的工程款结算纠纷与本案不属于同一法律关系，本案不予处理，双方可另行解决。河南四建公司将案涉工程分包给河南尚雅公司，双方均认可已按合同约定结算了工程款，并且已经结算支付的工程款远
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第1330号上诉人（原审原告）娄继红。委托代理人朱启伟、胡殿全，新乡市法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）河南四建股份有限公司。法定代表人黄思亚，董事长。委托代理人崔贺，该公司员工。被上诉人（原审被告）河南尚雅建筑工程有限公司。法定代表人魏东，董事长。委托代理人白琳焱，该公司员工。被上诉人（原审被告）王树强。上诉人娄继红与被……