劳动争议 （2018）渝01民终1478号

本案的主要争议焦点在于张兵在被告处工作时，被告是否按照法律法规的规定足额支付了张兵的工资、加班工资、未休年休假工资以及高温补贴等。关于张兵的加班工资。张兵、美心集团公司、贝斯特门业公司均认可张兵的工资属于计件，且其焊工经审批适用以年为周期的综合工时制，张兵申请的证人亦陈述每天打考勤，但每天只打钩，未规定下班时间，因此具体张兵每天上班时间无法确定，且贝斯特门业公司的门业生产季节性较强，根据现有证据无法确认张兵一年的具体工作时间是否超过法律规定的正常工作时间。另贝斯特门业公司举示的工资表显示，签字人明确声明公司已经足额支付了其所有劳动报酬（含加班费），因此，一审法院认定，美心集团公司及贝斯特门业公司不存在拖欠张兵加班工资及克扣2017年8月之前的工资的行为，张兵要求被告支付各项加班工资及2017年8月之前的工资的诉讼请求，一审法院不予支持。贝斯特门业公司举示的工资表显示张兵2017年8月的实发工资应为5148元，该部分工资系张兵劳动所得，贝斯特门业公司不能以张兵未办理离职手续拒绝支付，因此贝斯特门业公司应支付张兵2017年8月的工资5148元，张兵认为其8月份还有其他的工资，但未举示相应证

张兵与重庆美心（集团）有限公司、重庆美心贝斯特门业股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终1478号上诉人（原审原告）:张兵。委托诉讼代理人：王小明，重庆市渝北区双龙法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆美心（集团）有限公司，住所地重庆市经济技术开发区南坪白鹤路51号，统一社会信用代码915001082028760862。法定代表人：夏明宪，该公司董事长。委托诉讼代理人：邹庆波，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）……