追索劳动报酬纠纷 （2014）鞍民一终字第00188号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中被告李承厚以其个人名义承建了被告普贝达公司的1号、2号四座厂房工程，为完成该厂房的施工任务，李承厚雇佣了原告等70人及其他施工人员进驻现场进行施工，他们间形成了雇佣的民事权利义务关系，即原告等人提供劳务，完成一定的工作成果，李承厚负有支付劳动报酬的义务。本案被告李承厚所承建的工程因故停工，并非原告原因所致，原告听从被告李承厚安排，完成一定的工作量，李承厚即应按量支付工资价款，不支付原告等人工资款显系违约，应承担继续履行支付工资款的民事责任。因此，对原告请求被告李承厚支付劳动报酬的诉讼请求，一审法院予以支持。被告李承厚提出的其不应给付原告工资，而应完全由被告普贝达公司承担的辩解，缺乏法律依据，一审法院不予支持。关于原告姜书博要求被告普贝达公司承担连带支付工资款责任一节，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发﹤2005﹥12号）第四条“建筑施工、矿山等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具有用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，被告李承厚系自然人，不具备承

劳动者的合法权益受法律保护。本案中被告李承厚以其个人名义承建了被告普贝达公司的1号、2号四座厂房工程，为完成该厂房的施工任务，李承厚雇佣了原告等70人及其他施工人员进驻现场进行施工，他们间形成了雇佣的民事权利义务关系，即原告等人提供劳务，完成一定的工作成果，李承厚负有支付劳动报酬的义务。本案被告李承厚所承建的工程因故停工，并非原告原因所致，原告听从被告李承厚安排，完成一定的工作量，李承厚即应按量支付工资价款，不支付原告等人工资款显系违约，应承担继续履行支付工资款的民事责任。因此，对原告请求被告李承厚支付劳动报酬的诉讼请求，一审法院予以支持。被告李承厚提出的其不应给付原告工资，而应完全由被告普贝

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鞍民一终字第00188号上诉人（原审被告）：鞍山普贝达科技有限公司。法定代表人：项金生，该公司总经理。委托代理人：孙宇，辽宁卫尊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姜书博。委托代理人：琚勇男，辽宁安成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李承厚。委托代理人：朱世尧，辽宁安成律师事务所律师。原审原告姜书博与原审被告鞍山普贝达科技有限公司（以下简……