劳动争议 （2019）豫1203民初2746号
裁判要旨
原告于1998年12月到被告公交公司工作，工资由被告发放，后被告公交公司虽将其客车发包给原告经营，但原告遵从被告的劳动纪律和管理制度，原、被告之间存在事实劳动关系。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。 本案中，被告未为原告办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致原告无法享受社会保险待遇，原告要求被告赔偿其损失的请求，依法应予受理，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 的规定，本案原告于2013年3月离职，其请求赔偿应在其离职之日起一年内提出，但原告于2018年12月17日到三门峡市陕州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告交纳1998年至2013年的养老金，已超过
摘要
郭高兴与门峡市陕州区公交公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省三门峡市陕州区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1203民初2746号原告：郭高兴，男，1972年4月6日出生，汉族，住河南省三门峡市陕州区。 委托诉讼代理人：崔建森、李怡，河南恒翔律师事务所律师。 被告:三门峡市陕州区公交公司，住所地：河南省三门峡火电厂路口。 法定代表人：张建兴，该公司总经理。 委托诉讼代理人：成泽昆，河南广锦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吕春坡，女，1976年……