劳动合同纠纷 （2017）粤06民终10762号

本案系劳动合同纠纷。本案二审争议焦点为佳伟公司应否支付傅华平解除劳动关系的经济补偿金，本院论述如下。关于双方劳动关系的解除原因，双方当事人存在争议。傅华平主张佳伟公司因经济效益差需要搬迁至江门，在2017年4月11日口头将傅华平辞退，属于违法解除双方的劳动关系，佳伟公司应支付其违法解除劳动关系的赔偿金。佳伟公司主张其没有解除与傅华平之间的劳动关系，傅华平正常上班至2017年4月11日，之后就无故不再上班了，因此无需支付解除劳动关系的经济补偿金。从双方当事人上述的主张表明，傅华平主张是佳伟公司违法作出解除双方劳动合同；而佳伟公司否认由其作出解除双方劳动合同，主张是傅华平自动离职。但双方当事人均未能提交确凿、充分的证据证明自已的主张。佳伟公司作为用人单位，对员工的离职负有管理义务，因此，原审法院推定本案中劳动关系的解除原因为由用人单位佳伟公司提出、经双方协商一致解除劳动合同公平、合理，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，佳伟公司应当向傅华平支付解除劳动关系的经济补偿金。佳伟公司上诉称原审判决举证分配错误和推断毫无事实和法律依据的主张，本院

本案系劳动合同纠纷。本案二审争议焦点为佳伟公司应否支付傅华平解除劳动关系的经济补偿金，本院论述如下。关于双方劳动关系的解除原因，双方当事人存在争议。傅华平主张佳伟公司因经济效益差需要搬迁至江门，在2017年4月11日口头将傅华平辞退，属于违法解除双方的劳动关系，佳伟公司应支付其违法解除劳动关系的赔偿金。佳伟公司主张其没有解除与傅华平之间的劳动关系，傅华平正常上班至2017年4月11日，之后就无故不再上班了，因此无需支付解除劳动关系的经济补偿金。从双方当事人上述的主张表明，傅华平主张是佳伟公司违法作出解除双方劳动合同；而佳伟公司否认由其作出解除双方劳动合同，主张是傅华平自动离职。但双方当事人均未

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终10762号上诉人（原审被告）：佛山市南海区佳伟金属制品有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：唐伟添。委托诉讼代理人：张桐枫，广东金硕律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：傅华平，男，汉族，1986年2月13日出生，住江西省赣州市信丰县。委托诉讼代理人：容浩，广东信广律师事务所律师。委托诉讼代理人：江润凯，广东信广律师事务所……