职工破产债权确认纠纷 （2016）浙02民终2541号

杰友升公司对应当支付戴先满工资86870.84元、解除劳动关系经济补偿金94584.40元、2009年至2013年销售奖励604718.99元没有异议，合计为786174.23元，现戴先满主张786174.22元，予以确认。争议焦点一为戴先满是否为杰友升公司董事及高级管理人员。高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。戴先满在2011年10月8日的《聘任书》上签字，其是杰友升公司的董事并出任公司副总经理，宁波市工商行政管理局档案材料登记戴先满为杰友升公司董事及副总经理，破产管理人确认戴先满为董事、高级管理人员并无不妥。戴先满称其空有董事、副总经理之名而无董事、副总经理之权的意见，不予采纳。争议焦点二为戴先满的职工破产债权如何确定。根据相关法律规定，“破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照企业职工的平均工资计算”。按照该款规定，破产企业的董事、监事和高级管理人员所欠的工资虽然可以作为第一顺序清偿，但其数额只能按照企业职工的平均工资计算。戴先满担任杰友升公司董事、副总经理及销售总监，戴先满的销售奖励604718.99元系其担任销售总

杰友升公司对应当支付戴先满工资86870.84元、解除劳动关系经济补偿金94584.40元、2009年至2013年销售奖励604718.99元没有异议，合计为786174.23元，现戴先满主张786174.22元，予以确认。争议焦点一为戴先满是否为杰友升公司董事及高级管理人员。高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。戴先满在2011年10月8日的《聘任书》上签字，其是杰友升公司的董事并出任公司副总经理，宁波市工商行政管理局档案材料登记戴先满为杰友升公司董事及副总经理，破产管理人确认戴先满为董事、高级管理人员并无不妥。戴先满称其空有董事、副总

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终2541号上诉人（原审原告）：戴先满，男，1977年7月3日出生，汉族，无固定职业，户籍所在地重庆市忠县，现住浙江省宁海县。上诉人（原审被告）：宁波杰友升电气有限公司。住所地：浙江省宁海县大佳何镇大何西路**号。代表人：徐衍修，该公司破产管理人负责人。委托诉讼代理人：谢俊鸣，北京炜衡（宁波）律师事务所律师。委托诉讼代理人：文雪莲，北京……