追索劳动报酬纠纷 （2019）渝05民终6878号

关于上诉人提出1998年1月至2001年12月8日期间工资发放事实的举证责任问题，按照《工资支付暂行规定》第六条规定，发放工资的相应证据用人单位最短保存期限为两年，结合本案情况，被上诉人确无必要保存1998年1月至2001年12月8日期间的工资发放证据，上诉人应当承担对自己未能领取该期间工资的举证责任，一审以上诉人不能举示相应证据为由，未支持其该部分请求，并无不当。在2001年12月8日后，上诉人再未向被上诉人提供过劳动，结合双方解除劳动关系时的情况看，被上诉人并无主动不安排上诉人工作的意思表示，不为被上诉人提供劳动显然更符合上诉人的主观表示。故上诉人要求被上诉人支付该期间的最低工资，不符合法律规定，对该项请求，本院亦不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人何松负担。本判决为终审判决。审判长　蒋　科审判员　肖　琴审判员　肖　飞二〇一九年十一月二十二日书记员　李德桥 更多数据：www.

关于上诉人提出1998年1月至2001年12月8日期间工资发放事实的举证责任问题，按照《工资支付暂行规定》第六条规定，发放工资的相应证据用人单位最短保存期限为两年，结合本案情况，被上诉人确无必要保存1998年1月至2001年12月8日期间的工资发放证据，上诉人应当承担对自己未能领取该期间工资的举证责任，一审以上诉人不能举示相应证据为由，未支持其该部分请求，并无不当。在2001年12月8日后，上诉人再未向被上诉人提供过劳动，结合双方解除劳动关系时的情况看，被上诉人并无主动不安排上诉人工作的意思表示，不为被上诉人提供劳动显然更符合上诉人的主观表示。故上诉人要求被上诉人支付该期间的最低工资，不符合法

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝05民终6878号上诉人（原审原告）：何松，男，1970年10月3日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。委托诉讼代理人：崔凯，重庆缘起律师事务所律师。委托诉讼代理人：张义，重庆缘起律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：国网重庆市电力公司检修分公司，住所地：重庆市高新区二郎科技新城火炬大道92号，统一社会信用代码915000007592985435。负……