追索劳动报酬纠纷 （2016）苏05民终79号

朱峰与百老汇公司之间成立劳动合同关系，因朱峰自行辞职，双方的劳动合同关系解除，百老汇公司应于合同解除前及时足额向朱峰支付劳动报酬，百老汇公司未能履行义务，依法应当承担支付劳动报酬及相关经济补偿金的违约责任。关于拖欠的工资，百老汇公司、朱峰一致确认为40072.51元，故原审法院对此予以确认。关于经济补偿金，依据劳动合同法第四十六条关于：“用人单位未及时足额支付劳动报酬而致劳动合同解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，百老汇公司依法应向朱峰支付经济补偿金，具体按照朱峰的工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算的标准计算，为38927.5元（3385×11.5=38927.5），朱峰请求维持仲裁裁决，故原审法院认定百老汇公司应支付经济补偿金38927元。关于朱峰主张的补缴社会保险，因争议不属人民法院受理民事案件范围，原审法院不予理涉。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：一、百老汇公司于判决生效后十日内支付朱峰拖欠工资40072.51元；二、百老汇公司于判决生效后十日内向朱峰支付经济补偿金3892

朱峰与百老汇公司之间成立劳动合同关系，因朱峰自行辞职，双方的劳动合同关系解除，百老汇公司应于合同解除前及时足额向朱峰支付劳动报酬，百老汇公司未能履行义务，依法应当承担支付劳动报酬及相关经济补偿金的违约责任。关于拖欠的工资，百老汇公司、朱峰一致确认为40072.51元，故原审法院对此予以确认。关于经济补偿金，依据劳动合同法第四十六条关于：“用人单位未及时足额支付劳动报酬而致劳动合同解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，百老汇公司依法应向朱峰支付经济补偿金，具体按照朱峰的工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算的标准计算，为38927.5元（3385×11.5=

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终79号上诉人（原审原告）昆山百老汇商务酒店有限公司，住所地江苏省昆山市开发区长江中路9号。法定代表人李桂珍，董事长。委托代理人江建芬，该公司员工。委托代理人腾蕾，该公司员工。被上诉人（原审被告）朱峰。诉讼代表人田华。诉讼代表人刘婷。上诉人昆山百老汇商务酒店有限公司（以下简称百老汇公司）因与被上诉人朱峰追索劳动报酬纠纷一案不服江苏省昆山……