劳动争议 （2018）粤19民终11199号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点为：鲁江的上诉请求能否得到支持。第一，关于补缴养老保险费的问题，属于社保部门的管理范畴，不属于人民法院的受案范围，对此诉请本院不予处理。第二，鲁江以环艺公司未为其购买社保为由向环艺公司提出离职，根据鲁江提交的参保人险种缴费明细表，可知环艺公司自2017年6月起已为鲁江买齐全部险种，鲁江以此为由请求环艺公司向其支付解除劳动关系的经济补偿金缺乏依据，本院不予支持。此外，环艺公司于2018年4月24日作出《关于员工要求补贴的回复》，鲁江确认其并未进行报名，鲁江不符合该回复中支付离职补贴的条件，其依据《关于员工要求补贴的回复》请求环艺公司向其支付经济补偿金缺乏依据，本院不予支持。第三，鲁江诉请的失业保险金未经劳动仲裁程序，本院对此不予处理。综上所述，鲁江的上诉理据不足，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：

鲁江、东莞环艺实业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终11199号上诉人（原审原告）：鲁江，男，汉族，1975年5月20日出生，住四川省南充市。被上诉人（原审被告）：东莞环艺实业有限公司，住所广东省东莞市东城区东城科技工业园，统一社会信用代码：914419007783414718。法定代表人：林绍寸，经理。委托代理人：黄志平、徐志君，均系广东星啸律师事务所律师。上诉人鲁江与被上诉人东莞环……