提供劳务者受害责任纠纷 （2018）辽01民终1020号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赵洪民对周仲华应予赔偿。周仲华在从事雇佣活动中，也应负有注意安全的义务，故对其在从事雇佣活动中遭受人身损害，亦负有过错责任，依法承担相应的法律责任，具体比例以30%为宜。周仲华误工工资按2017年制造业标准计算。护理费以家庭服务业标准计算。交通费酌情给付200元。一审法院依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，判决如下：一、被告赵洪民赔偿原告周仲华医疗费人民币19748.55元（28212.22元×70%元）、护理费人民币1054.09元；（107.56元/日×14天×70%）、误工费人民币9656.5元；（155元/日制造业×89天×70%）、住院伙食补助费人民币980元；（100元/日×14日×70%）、交通费人民币140元（200元×70%），共计赔偿人民币1579.14元（31579.14元-30000元）；二、驳回原被告其他诉讼请求。以上给付款项于本判决书发生法律效力后十日内给付。如被告未按本判决所指定的期限履行给付义务，则应当依照

周仲华与赵洪民提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终1020号上诉人（原审原告）：周仲华，女。委托诉讼代理人：李林，辽宁格莱瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵洪民，男。上诉人周仲华因与被上诉人赵洪民提供劳务者受害责任纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2017）辽0104民初9247号民事判决向本院提起上诉。本院于2018年1月24日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本……